مرشد.. تعرف على حقوق أبناء الشبيبة العاملة في الصيف

بمناسبة العطلة الصيفية، تُذكركم وزارة العمل بحقوقكم لضمان عملكم في بيئة آمنة ومريحة، ولمنع أي استغلال لكم في أماكن العمل.

💡 نصيحة قبل البدء: حمّلوا تطبيق "עבודה+" (عمل+)! يساعدكم هذا التطبيق على تسجيل ساعات العمل، وحساب الأجر بدقة، ومعرفة كافة حقوقكم بضغطة زر. (التطبيق متاح في متاجر التطبيقات).

🕒 متى يُسمح لي بالعمل؟

من عمر 14 إلى 16 عامًا: يُسمح لكم بالعمل فقط خلال العطلة الصيفية.

من عمر 16 عامًا فما فوق: يُسمح لكم بالعمل في العطلة، وكذلك خلال أيام السنة الدراسية (بعد انتهاء ساعات الدوام المدرسي).

لطلاب المدارس المهنية: يُسمح لكم ببدء العمل من عمر 15 عامًا، حتى خلال فترة السنة الدراسية.

💰 الأجر.. ما الذي أستحقه؟

الحد الأدنى للأجور: هناك أجر قانوني مخصص للشباب (تم رفعه في شهر أبريل/نيسان - أنظر القائمة المرفقة)، وصاحب العمل مُلزم بدفعه. يمكنه أن يدفع لك أكثر، ولكن يُمنع أن يدفع لك أقل من هذا المبلغ!

فترة التدريب: فترة التجربة أو التدريب هي فترة مدفوعة الأجر. يُحظر تماماً تشغيلك دون أجر.

الغرامات المالية: هل كسرت طبقًا أو أتلفت شيئًا عن طريق الخطأ؟ يُمنع منعًا باتًا فرض غرامات أو خصم مبالغ من أجرك بسبب ذلك.

الإكراميات (تيب): إذا كان عملك يعتمد على الإكراميات، يجب أن يصل مجموعها إلى الحد الأدنى للأجور. وإذا كان أقل من ذلك، فإن صاحب العمل مُلزم بدفع الفارق لإكمال أجرك.

العمل يوم السبت: يوم السبت هو يوم راحة ولست مُلزماً بالعمل فيه. لكن إذا اخترت العمل يوم السبت، أو عملت لساعات إضافية، فسيكون أجرك 150% (مرة ونصف) عن كل ساعة عمل.

🚌 نفقات السفر والمواصلات

صاحب العمل مُلزم بدفع بدل نفقات المواصلات (ذهابًا وإيابًا من المنزل إلى العمل) بحد أقصى 22.60 شيكل يوميًا.

ملاحظة: إذا كانت تكلفة مواصلاتك أقل من هذا الحد، فستحصل على المبلغ الفعلي الذي دفعته بدقة، ولن تحصل على الفارق إذا تجاوزت التكلفة هذا الحد.

⏱️ كم ساعة يُسمح لي بالعمل؟

عمر 14 عامًا فما فوق: حتى 8 ساعات يوميًا (بين الساعة 08:00 صباحًا و 20:00 مساءً).

عمر 16 عامًا فما فوق: حتى 9 ساعات يوميًا (بين الساعة 06:00 صباحًا و 24:00 منتصف الليل)...

انتبه: إذا عملت حتى منتصف الليل، فإن صاحب العمل مُلزم بتوفير وسيلة نقل تعيدك إلى منزلك.

الحد الأقصى أسبوعيًا: 40 ساعة عمل (موزعة على 5 أو 6 أيام في الأسبوع).

الاستراحة: إذا كان يوم عملك يتكون من 6 ساعات، فلك الحق في استراحة مدتها 45 دقيقة (منها نصف ساعة متواصلة لتناول الطعام والراحة).

📄 ما هي الوثائق المطلوبة للعمل؟

منك: يجب أن تُحضر "موافقة طبية" من الطبيب تثبت قدرتك على العمل.

من صاحب العمل: خلال 7 أيام من بدء العمل، يجب أن يسلمك وثيقة تُسمى "إشعار للعامل". توضح هذه الوثيقة كل التفاصيل: اسمك، اسم مسؤولك المباشر، تاريخ بدء العمل، أجرك بالساعة، وساعات عملك، لتكون على دراية تامة بما يُتوقع منك.

روبي شيمش، مدير عام وزارة العمل، قال: "أتوجه إلى أصحاب العمل بطلب معاملة أبناء الشبيبة باحترام كعمال بالغين ومنحهم كافة حقوقهم لتكون تجربة عملهم إيجابية وداعمة، فهم جيل المستقبل. وفي هذا العام، وكما في كل عام، سنركز بشكل كبير في العطلة الصيفية على تطبيق القانون لحماية أبناء الشبيبة".

موقع "يوم البادية" يتمنى لكم صيفًا آمنًا وممتعًا، وتجربة عمل مفيدة... كونوا دائمًا على علم بحقوقكم!